Canopy Growth, una de las mayores empresas de cannabis de Canadá y del mundo, ha anunciado nuevos movimientos para reducir los costes operativos, entre los que se incluye una «reducción de personal» y una disminución del número de «miembros del equipo dedicado».
Llamándolos «ajustes estratégicos» en su comunicado de prensa, Canopy dice que los cambios «se espera que generen entre 100 y 150 millones de dólares de ahorro en un plazo de 12 a 18 meses.»
«Como resultado de estos cambios difíciles pero necesarios en la estructura organizativa, los miembros del equipo se verán afectados, ya que la empresa opera con una plantilla reducida en adelante. El equipo directivo de Canopy desea reconocer los esfuerzos de estas personas durante su mandato y agradecerles sus contribuciones a la empresa», señala el comunicado de prensa.
«Para lograr la rentabilidad y potenciar el crecimiento, estamos dando pasos críticos para convertir a Canopy Growth en una organización ágil con un claro enfoque en las áreas donde tenemos el mayor potencial de éxito», dijo David Klein, director general de Canopy Growth.
«Estos cambios necesarios se están aplicando para garantizar que el tamaño y la escala de nuestras operaciones reflejen la realidad actual del mercado y apoyen la rentabilidad a largo plazo de nuestro negocio.»
La empresa ha despedido a varios cientos de personas a finales de 2020 y a otros 75 miembros de la plantilla a principios de 2021 tras el cierre de varios centros de producción y los esfuerzos de «reestructuración» a nivel interno. Canopy también salió del índice S&P/TSX 60 en marzo y registró pérdidas trimestrales en febrero.
La empresa registró una pérdida neta de 115,5 millones de dólares en su último trimestre, frente a una pérdida neta de 829,3 millones de dólares un año antes. Sus ingresos netos también cayeron un 8%.
